“青春如初春，如朝日，如百卉之萌動。”現如今正值青春的你們，有著無窮的潛力與巨大的能量，而從校園步入職場的你們更是集團未來發展的點點星光。將努力做筆，以汗水做墨，讓我們共同逐光前行。

 

7月6日，為期五天的天俱時集團2021年新員工入職培訓圓滿結束。來自全國各大院校共計80余名應屆畢業生齊聚天俱時，通過系統的知識培訓、企業高管見面會、新老員工籃球賽、團隊拓展訓練等系列活動，順利融入集團并完成身份轉變，開啟了全新的職場生涯。

風華正茂·與青春做伴

7月2日，伴隨著初見的忐忑與入職的喜悅，2021屆入職的新員工陸續邁入天俱時集團的大門。一張張朝氣蓬勃的面龐，一個個充滿自信的身影，給天俱時增添了無窮的青春與活力。

新入職員工簽到

新員工辦理入職

新員工在簽到墻前合影

       深化彼此了解，凝聚團隊力量。7月2日下午，集團組織大家去到了邢臺市岐山湖景區，展開了為期兩天的破冰拓展活動。高空“飛躍斷橋”、“穿越電網”、“盜夢空間”等一系列項目，使大家戰勝了自己內心的恐懼，同樣訓練了新員工們的團隊協作能力，而在破冰拓展的最后，一場新老員工籃球賽，迅速拉近了新老員工間的距離，也增強了大家的拼搏精神，提高了整只隊伍的活力。

       乘風破浪·懷夢想前行

7月5日-6日，新員工進行了為期兩天的集中入職培訓。集團副董事長劉松在歡迎辭中表示，2021年畢業的你們是不同尋常的一代，四年的大學生活，兩次疫情的沖擊以及剛剛見證中國共產黨成立百年的經歷讓你們學會了團結，學會了拼搏，更充滿了滿腔的熱血。希望各位新員工在天俱時集團可以收獲經驗與成長。

 

集團副董事長劉松為新員工致歡迎辭

隨后培訓課程從企業文化、財務知識、人力知識、EPC總承包模式等方面進行，讓新員工對集團的管理制度、經營模式、業務流程及自身發展有了更加全面的認識。

 

集團董事、副總裁張欣巧為作《企業文化》分享

       青春是一團火焰，而經驗則是把木柴。來自集團2020屆的優秀大學生員工孫冉、王天雨、張智超、馬少軒為新入職的同事們進行了經驗的分享，“要學會確立長遠夢想和短期目標”、“一定要多問多學，只有你把問題都搞明白了你才會有最明顯的進步”、“找準自己的定位，用謙虛的心態接受每一次項目的歷練”...一句句發自內心真摯的話語讓大家感到受益匪淺，溫暖無比。

環保事業部技術部工程師 孫冉 《行而不輟未來可期》

醫藥工程設計公司工藝專業工程師 張智超 《找準定位展新篇章》

       散發光亮·俱力謀未來

站在巨人的肩膀上，才能走得更遠。7月6日下午，集團高管和天俱時“四杰”共計20余人與新員工進行座談會，座談會上，關于當下EPC總承包模式、集團業務方向、在項目中如何快速融入工作和怎樣成為一名優秀的天俱時人等問題，集團高管和四杰代表們為新員工一一解答并傳授經驗，同時表達了對新員工的熱切期盼和勉勵，希望大家盡快轉變角色，與天俱時集團共赴未來行業盛宴。

集團領導回答新員工代表提出的問題

一朝熱血天外涌，風雪豈能斷初程。經過五天的磨合與培訓，接下來新員工們將陸續奔赴各自崗位，希望大家在天俱時這個平臺上努力散發自己的光亮，時俱青春，逐光前行。