2009年7月8日，省會石家莊迎來了久違的一場雨，從早晨的淅淅瀝瀝一直到下午的嘩嘩啦啦，長達半個多月的悶熱天氣終于有了緩解。

這一天，也是河北天俱時集團2009年新員工入職報道的日子。

根據集團公司的統一安排，新員工入職培訓從7月9日開始，一直持續到7月17日，共有50名新員工參加了培訓。這50名新員工中，絕大多數都是工科技術類專業，他們的加盟將為公司未來的快速發展提供重要的人力資源保障。

新員工入職培訓由人力資源部牽頭組織，總經理辦公室、財務部以及質量安全部等部門以及相關的領導都參與了本次新員工的入職培訓，并做了大量卓有成效的工作。

本次新員工入職培訓的內容除了常規的室內培訓之外，我們還在7月9日至7月11日兩天半的時間里，特意安排新員工到天桂山參加戶外拓展訓練，以培養新員工的團隊合作精神、磨練新員工的個人意志。

室內培訓從7月13日開始，持續到7月17日，培訓的內容包括集團公司概況、企業文化、企業相關管理制度、安全教育以及員工職業化素質的培養等，以便使新員工盡快熟悉公司的基本情況并迅速融入到公司的文化和工作中。在培訓即將結束的7月17日上午，我們舉行了董事長與新員工見面會，開展了公司高層領導與新員工之間的深入座談和充分溝通。

在培訓過程中，我們還在7月13日下午舉行了新員工籃球賽、在7月17日下午舉辦了新員工辯論賽等活動。這些活動的舉辦，一方面豐富了培訓的內容，另一方面也通過這些活動加強了新員工之間的團隊合作和積極溝通。

通過這一系列的培訓和活動，新員工普遍反映收獲頗豐、受益匪淺，尤其是最后董事長見面會上董事長和其他各位高層領導的講話，更是使新員工受到了極大的鼓舞，他們對天俱時未來的發展充滿了信心，也對自己的未來有了比較清晰地認識和定位。